请握紧你手中扳手 第65节 (第2/3页)

上级，询问拷贝创意制作一个类似游戏的可能性。

    ??上级的回应是：“游戏是一个替代性很强的世界，在没有情怀投入的时候的确很容易制作一个替代品，毕竟很多游戏的技术水平千篇一律，重叠率很高，但《第三人》的游戏特点不仅在于独一无二的创意，资源部那边的人测试过，给的内部评价里面包括它的算法十分精核，比肩现在一流的游戏制作水平，仅次于《帝国》等游戏的顶级水平，要拷贝出同等的游戏，需要调动的团队价值远超过八百万美金，还得考虑社会舆论，拖垮我们的口碑，得不偿失。”

    ??“除非拿到它的内部所有核心算法，减少投入，但它跟我们公司合作过，如果合作绷了，我们拿出一个相似的，蓝光那边都可以直接买通告骂我们了，口碑损坏，得不偿失。”

    ??能坐上上级位置的，自然得有大局观。

    ??老总被说服了，他之前粗略玩了下，只是觉得很顺滑流畅，烧脑又刺激，尚不知技术层面上的难度，闻言皱眉，这么牛逼？

    ??“我看了下，好像只是一个小团队...怎么会这么厉害？”

    ??“所以boss他们的意思是这个小团队背后肯定有一个技术层面很高的游戏天才，跟他们合作，等于绑定一个高手，你要知道蓝光这些年飞快拓展，并不完全依仗它的社交流量，还有就是疯狂砸钱后的结果，技术部那边的史密斯跳槽了，被蓝光挖走的，你知道？森宇上面对此很不满，boss压力很大。”

    ??“怎么会！”

    ??老总突然明白公司这次为什么会严重处理威尔森了。

    ??因为外部压力，杀鸡儆猴，接下来肯定会有规模很大的改革。

    ??九天的盈利相较于森宇庞大的金融帝国比重不大，但它本身并不是小蛋糕，那些热门游戏加起来一年的盈利都有几十亿上百亿了。

    ??然而，一个顶级骨干的流失带来的连锁反应很可能比一个热门游戏坠落神坛的影响力还大。

    ??而蓝光跟森宇的两个掌门人不合也不是一两天了，哪怕森宇掌门人有蓝光相当量级的股份，不合就是不合。

    ??“我明白了。”

    ??老总出去了，没多久，合同达成。

    ??基础b 待遇，看开放充值后的盈利情况提档a甚至s档位，归属权依旧在荒野工作室，但必须完成对《第三人》的所有技术层面要求，利益分成以九天40%，而荒野60%。

    ??这次才是真正意义上的合同。

    ??结束后，因为都没吃饭喝酒应酬的毛病，他们得回去复命，就各自握手后分开...

    ??熊达等人还有点懵逼。

    ??就算宁檬家里资产百亿计算，眼下也有点懵懂...md，她亲自接触了一个至少价值800万美金的项目？说给她爹听，她爹还不得开个记者发布会昭告天下啊。

    ??对了，她好像只是临时工。

    ??“那个，我什么时候可以买股份？”

    ??宁檬决定花钱买工作岗位。

    ??詹箬按按太阳穴，有气无力道：“暂时不，还有这次没有钱拿，等明天开放充值，下个月核算分成再给你们发酬劳，不过，你们可以考虑重新定劳务合同。”

    ??她不分股份，但会根据项目给一定的分成，这是老惯例，别的地方也这样，不过肯定没她大方。

    ??她看着宁檬，后者意识到自己的高智商跟高技术还是得到了她的认可，于是看向苏缙机。

    ??免费合同起草机器苏缙机微微一笑，“好的，我知道了，我回去就弄。”

    ??这么大一个千金小姐，利用一下自家的法务不行吗？非要奴役我。

    ??苏缙机忽然觉得自己明面上